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A Pesquisa realizou-se em todas as
províncias do país, à excepção da Zambézia, com Maputo e Cabo Delgado a
registarem a maior representatividade. A edição deste ano registou um aumento
de 30% no número de participações comparativamente a 2021, que teve 140
participações.
Dos resultados do estudo, evidencia-se
o facto de 66% dos trabalhadores nas organizações participantes apontarem o
seguro de saúde como o benefício que mais valorizam. Na lista de benefícios que
colhem maior preferência segue-se o 13º salário, o seguro de vida, o subsídio
de formação e o seguro de funeral (no caso das ONG) e o 14º salário (no sector
privado).
A Pesquisa indica, ainda, que 64% das organizações
não fazem diferenciação entre os benefícios de gestores e colaboradores e que
mais de 80% dos líderes nas organizações participantes são moçambicanos.
A Pesquisa é qualitativa, gratuita e foca-se
em quatro pilares da Proposta de Valor ao Trabalhador (Employee Value
Proposition), nomeadamente: Compensação & Benefícios, Carreira, Ambiente de
Trabalho e Cultura. Todos os dados são tratados de forma confidencial em linha
com as melhores práticas do mercado e de acordo com a lei geral de proteção de
dados, de forma a que nenhuma organização ou trabalhador seja identificado
individualmente.
A apresentação dos resultados da 2ª
edição da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano teve lugar
no Radisson Blu Hotel, em Maputo, e contou com a participação de mais de 100 líderes
de RH. Durante a sessão de apresentação dos resultados realizou-se, ainda, um painel
de debate sobre o tema “Compensação & Benefícios como chave de motivação,
lealdade, produtividade e atracção de talentos de alto potencial”.
A grande vantagem das organizações
participarem nesta Pesquisa passa pelo benchmarking da organização, ou seja,
pela adopção de boas práticas conseguindo um melhor desempenho no mercado, comparativamente
à concorrência. As organizações envolvidas no estudo têm, ainda, a possibilidade
de participar no Elite Employer 2023 – um programa pioneiro concebido para
certificar e reconhecer as melhores organizações para se trabalhar em
Moçambique, baseado na informação mensurável da pesquisa. Brevemente, a Tempus
Global Group irá anunciar ao mercado os Elite Employer 2023.
A
Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano é uma iniciativa da
Tempus Global Group, patrocinada pela Hollard Moçambique e pela Sanlam, com o
apoio da Câmara do Comércio e Indústria França-Moçambique, CTA - Confederação
das Associações Económicas de Moçambique, e Moz Parks.
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